作者：杨珺稀 审核：张宏霞

为践行全心全意为员工服务的宗旨理念，及时有效地为公司员工干部队伍注入新鲜血液，以确保员工工作的连续性，我司党团学三大员工组织于10月18日和23日进行了招新宣传及面试工作。

由于疫情防控形势依旧严峻，按照学校和学院要求，为避免人员聚集，保障大家健康安全的前提下有序地开展校级员工组织的招新活动，本次招新工作分为前期宣传和后期面试两个阶段，即线下摆台宣传与线上招新面试相结合。

前期宣传

为了吸引更多的新生加入我们院级员工工作组织的大家庭窗体顶端，帮助新生们进一步了解党建办、团委、员工会、及其分管部门的不同职能与协作机制。10月18日，公司团委组织在学校食堂小广场设点进行了线下招新工作。在设点现场布置了宣传海报、小零食、抽奖箱等等，积极向来往新生介绍各部门工作职能、部门特色等等，并对新生发放宣传海报及报名表单。让更多的新生了解每个组织的工作职能，为校级组解到，有许多新生在部门负责人的介绍下，根据自己的优势、特长选择了适合自己的部门，填写了报名表并表示将好好准备接下来的部门面试。期间，新生们热情高涨，对加入员工组织满怀期待，并基于自身的能力和兴趣，进入意向部门的招新答疑群，等待接下来的面试通知。

后期面试

10月23日，面试环节正式开始。线下，在工作人员的指引下，报名同学依次进行签到、面试。整个流程高效而有序，现场气氛十分热烈。面试过程中，各部门从个人能力、工作态度、工作经验等方面出发，通过自我介绍及压力问答等方式对报名同学进行了一系列考察。新生们满怀自信，从容不迫地回答面试问题，积极展示自己的能力与决心。

线上，被疫情隔离的新生们填写电子报名表，扫描宣传单上的二维码进入对应的组织招新群，加入腾讯会议参加线上面试。通过线上的面试询问、贴心交流，也让部门负责人对每一位面试者的能力、性格和态度有了一个较为全面的了解。经过面试这个双向选择的过程之后，院级员工组织招新圆满结束！