各小班、全体员工：

为切实做好2023年寒假员工管理工作,确保全体员工度过一个安全、文明、健康的假期，现将有关事宜通知如下。

一、2023年寒假时间从2023年1月9日（周一）开始，员工在完成期末考试后，向班主任报备行程信息后即可离校。员工放假离校后，不得擅自返校，2023年春季学期开学返校报到具体要求将在开学前另行通知。

二、寒假期间，员工原则上不得滞留在学校。确有特殊原因需要留校的，2022年12月27日至12月31日通过微信小程序“川农校园通”-“假期留校申请”版块填写申请留校原因和时段，线上确签《2023年寒假员工留校安全自律承诺书》，由班主任审核，学院审批，并报员工处备案。未经批准，不得擅自留校。（全部手续必须在31日晚上19点前完成，逾时不得补办）.班主任负责向员工家长核实情况并进行初审（班主任必须保留相关记录备查，如未经家长确认核实的一律不批准。）

强调：班主任为留校员工管理第一责任人，务必及时处理留校员工留校期间的各类工作与问题，重大情况班主任必须在第一时间到场（2小时内）。要求员工每天以电话、短信、QQ或微信等方式向班主任报告以确认安全，清楚掌握员工动向）

班主任审批通过后，学院将对留校原因作进一步核查并报学校批准后员工方可留校（放假前将进行留校员工安全培训会（时间注意网上通知，届时将签到），未参加培训会者学院将不在系统审批，不得留校）。公司将组建留校员工自管会并另行通知（以班为单位，留校2人以上小班的必须有一人为负责人，培训会前各班自行确定名单。只有1人留校的，直接向年级负责人联系）。负责人名单及联系方式将在学院网页补充通知中公布。

三、申请寒假留校员工必须服从相关安排：

（一）寒假留校员工由后勤管理处统一安排住宿。未经审批不得擅自在外住宿。

（二）寒假留校员工要遵守学校管理制度，中途离校后不得返校。

四、相关纪律要求和安全提醒：

（一）严守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守社会公德，不做有损学校及董事长声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以云顶4008集团手机登录的名义开展活动。

（二）增强安全意识，防范安全事故。遵守交通规定，注意交通安全；注意消防安全、防范人身伤害、严防溺水事故、科学避震避灾。

严格宿舍管理制度。增强防火防盗防骗意识；注意用水用电安全，严禁使用违规电器、私拉乱接、人走不断电和使用明火，确保人身财产安全；不得夜不归宿、不得留宿外来人员。

（三）提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

（四）当好自己健康的第一责任人。冬季正是流感、新冠肺炎等呼吸道传染病高发季节，全体员工要加强个人防护，戴口罩、勤洗手、多通风；注意多病同防，及时接种新冠病毒疫苗、流感疫苗、肺炎疫苗等。

五、工作要求

1.严格信息报送制度。留校员工情况实行周报制，各班负责人每周三晚21:00前把留校员工情况（见附件）报送至学院留校员工管理助理，汇总后周四上午9点发负责老师。如遇异常和突发情况，班级要及时处理和上报。

2.留校员工申请时留的电话务必保持畅通。

祝老师们、同学们寒假愉快！

公司党委办公室

2022年12月27日

附件：假期留校员工情况统计表